Publié le 18/05/2026
Lorsqu’un entrepreneur développe une nouvelle activité, la question de son intégration au sein d’un groupe de sociétés se pose fréquemment.En pratique, de nombreux porteurs de projets choisissent de créer directement une filiale détenue par une holding.Cette organisation présente plusieurs avantages.Elle...
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Publié le 18/05/2026
Lorsqu’une partie engage une procédure judiciaire, elle doit rapporter la preuve des faits nécessaires au succès de ses prétentions.En effet, conformément aux principes du Code de procédure civile, la charge de la preuve incombe au demandeur à l’action.C’est la raison...
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Publié le 18/05/2026
En cas de conflit entre associés portant atteinte au bon fonctionnement de la société, il est possible de solliciter la désignation d’un administrateur provisoire.Il s’agit d’une mesure exceptionnelle, décidée par le juge, destinée à rétablir le fonctionnement normal de la...
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Publié le 15/05/2026
Il arrive fréquemment que plusieurs personnes se lancent dans un projet commun sans avoir formalisé juridiquement la création d’une société.Or, dès lors que les associés ont la volonté commune de s’associer, une société peut exister, même en l’absence d’immatriculation.L’article 1832...
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Publié le 06/05/2026
Le président d’une SAS est le représentant légal de la société.À ce titre, il engage la société à l’égard des tiers et dispose, en principe, de pouvoirs étendus.Toutefois, ces pouvoirs ne sont pas illimités.En effet, les statuts de la SAS...
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Publié le 05/05/2026
La transmission universelle de patrimoine (TUP) est une opération juridique permettant à une société de transmettre l’intégralité de son patrimoine à son associé unique, sans passer par une liquidation.Ce mécanisme est particulièrement utilisé dans le cadre de restructurations de groupe,...
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Publié le 04/05/2026
Dans toute entreprise, le représentant légal peut déléguer à un salarié compétent certaines responsabilités spécifiques.C’est ce que l’on appelle une délégation de pouvoir.Ce mécanisme est particulièrement utile pour des raisons techniques ou opérationnelles, notamment dans les structures de taille importante,...
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Publié le 24/04/2026
En principe, le gérant d’une SARL peut percevoir une rémunération, à condition que celle-ci soit :prévue par les statuts, ou décidée par les associés. À défaut d’autorisation, les sommes perçues peuvent être qualifiées d’irrégulières, voire constituer un abus de biens...
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